Mediation, Collaborative Law und alternative Konfliktlösung

Wir erkennen, dass vor allem in sensiblen Bereichen wie dem Arbeitsrecht alternative Konfliktlösungs-Tools eine immer größere Bedeutung gewinnen. Insbesondere dort, wo Menschen auf Dauer zusammenarbeiten sollen, sind zB Deeskalations-Mechanismen, Kommunikationstools oder Strategien zur Konfliktprävention und -bereinigung von eminenter Bedeutung.

Wir setzen diese Mechanismen daher immer in unserer Beratung dort wo es sinnvoll ist ein. Unsere Anwälte verfügen auch über spezielle Kompetenzen und Ausbildungen in diesem Bereich.

Zu unseren Kernkompetenzen in diesem Bereich zählen:

• Arbeitsrechtliche Mediation
• Wirtschaftsmediation
• Collaborative Law
• Konfliktprävention
• Vergleichsverhandlungen

Projekte & Erfahrungen

In den letzten Jahren haben wir unter anderem

• zahlreiche Konflikte durch Vereinbarungen zwischen den Parteien im allseitigen Interesse beigelegt
• eine Bank in einem der ersten Mediationsverfahren mit zahlreichen hoch komplexen Rechtsfragen vertreten
• zahlreiche erfolgreiche Präventivvergleiche verhandelt und abgeschlossen