Mediation, Collaborative Law und alternative Konfliktlösung

Wir erkennen, dass vor allem in sensiblen Bereichen wie dem Arbeitsrecht alternative Konfliktlösungs-Tools eine immer größere Bedeutung gewinnen. Insbesondere dort, wo Menschen auf Dauer zusammenarbeiten sollen, sind zB Deeskalations-Mechanismen, Kommunikationstools oder Strategien zur Konfliktprävention und -bereinigung von eminenter Bedeutung.

Wir setzen diese Mechanismen daher immer in unserer Beratung dort wo es sinnvoll ist ein. Unsere Anwälte verfügen auch über spezielle Kompetenzen und Ausbildungen in diesem Bereich.

Zu unseren Kernkompetenzen in diesem Bereich zählen:

Projekte & Erfahrungen

In den letzten Jahren haben wir unter anderem